در ستون "نوع فعالیت"، توضیحات مربوط به "همکاری در طرحهای پژوهشی مستقل" (ردیف ۳ جدول ۲، صفحه ۲ شیوه نامه) باید به صورت مبسوط شامل نقش عضو هیئت علمی (مجری، همکار، مشاور) و نوع همکاری  باشد.

3- ردیف ۴ جدول ۲ (تألیف کتاب):
در قسمت "توضیحات"، ذکر شود که "تألیف کتاب" (ردیف ۴ جدول ۲، صفحه ۲ شیوه نامه) می بایست تالیف کتاب بگونه ای باشد که حداقل چند طرح تحقیقاتی مصوب خود مولف و یا مقاله استنادشده در حوزه موضوعی کتاب جزو منابع کتاب تالیف شده باشد. 

4-ردیف ۵ جدول 2 (مقالات با افلیشن دانشگاه):
در ستون ۲ جدول ۲ ("میزان واحد بر اساس امتیاز مقاله +25 / .")، پیشنهاد می شود امتیاز کامل تنها به مقالاتی تعلق گیرد که عضو هیئت علمی به عنوان "نویسنده اول یا مسئول" (ذکرشده در تبصره ۲، صفحه ۳ شیوه نامه) باشد.

5- ردیف ۵ جدول 2 (سقف طرحهای پژوهشی):

در ستون ۳ جدول ۲ ("طرحهای پژوهشی مستقل")، سقف تعداد طرحهای قابل احتساب در هر سال به "۲ طرح" محدود شود.

6- ردیف ۶ جدول ۲ (جذب اعتبار یا گرنت پژوهشی):
پیشنهاد می شود امتیاز "۱/۰ واحد به ازای هر 15 میلیون تومان" (ردیف ۶ جدول ۲، صفحه ۲ شیوه نامه) صرفاً برای جذب اعتبار در قالب طرحهای RCT یا مقالات اصیل (Original)  محاسبه گردد.

7- ردیف ۱۰ جدول ۲ (ثبت اختراع):
در "ثبت اختراع" (ردیف ۱۰ جدول ۲، صفحه ۲ شیوه نامه)، امتیازدهی بر اساس "درصد مشارکت در اختراع" عضو هیئت علمی باشد؛ به طور مثال "1 واحد به ازای حداقل ۵۰% سهم در اختراع".

8- ردیف ۱۳ جدول ۲ (فعالیتهای فن آورانه):

برای "فعالیتهای فن آورانه" (ردیف ۱۳ جدول ۲، صفحه ۲ شیوه نامه)، پیشنهاد می شود ۵% واحد به ازای هر طرح به عنوان مجری و ۲۵% واحد به ازای همکاری در طرح تعلق گیرد.

9- ردیف ۱۴ جدول ۲ (تدریس در کارگاههای معتبر):
عبارت "تدریس در کارگاههای معتبر" (ردیف ۱۴ جدول ۲، صفحه ۲ شیوه نامه) باید تعریف دقیقی از "کارگاه معتبر" (مانند دارا بودن مجوز ) ارائه شود.

10- تبصره ۹ (حق التحقیق):
با استناد به "تبصره ۳ ماده ۱۰۵ آیین نامه استخدامی" (ذکرشده در تبصره ۹، صفحه ۳ شیوه نامه)، پیشنهاد می شود سقف واحدهای موظفی مازاد برای دریافت حق التحقیق به میزان "۶ واحد" تعیین گردد.

11- اصلاح نگارشی :
با توجه به پژوهشی محور بودن این شیوه نامه، تمامی اشاره های به "هیئت علمی آموزشی" (مانند تبصره ۸، صفحه ۳ شیوه نامه) باید حذف یا به "هیئت علمی پژوهشی" اصلاح شود.